为贯彻落实教育部《普通高等学校员工管理规定》，帮助新进辅导员明确岗位职责和角色定位，了解学校员工教育管理服务工作制度和要求，2019年11月4日下午，公司在B-208举行新进辅导员培训会。电子商务公司党总支副书记刘冠勤主讲，新进辅导员鲁梦琳、李小慧、樊星参加此次会议。

会议现场

刘冠勤首先结合全国高校思想政治工作会议精神强调“教育部43号令”的重要性和指导性，然后对“教育43号令”作了认真领学。“教育部43号令”明确了哪些人是辅导员，成为辅导员有哪些基本要求，并在辅导员应符合的基本条件中大篇幅的要求了辅导员应当具备思想政治教育工作相关学科的知识储备，要求辅导员更加专业，能够切实的对员工的思想政治、三观建设进行引领。全面系统地解读辅导员工作的主要职责：一是思想理论教育和价值引领；二是党团和班级建设；三是学风建设；四是员工日常事务管理；五是心理健康教育与咨询工作；六是网络思想政治教育；七是校园危机事件应对；八是职业规划与就业创业指导；九是理论和实践研究。其中，刘冠勤主要对老员工心理健康教育与咨询、网络思想政治教育和校园危机事件的应对做了详细介绍，要求辅导员关注特殊群体，适应新时代老员工网络特质，针对不同的员工采取相应的措施深入进行沟通。在校园危机事件应对方面，要求辅导员第一时间到场、控场并及时向学院领导进行反馈汇报。

此外，刘冠勤向新进辅导员培训了关于电子商务学院“六个一”工程的内容和具体工程指标分解，提到了辅导员自我提升与发展、员工日常管理、服务教学等相关事宜。提高了辅导员的整体素质和工作质量，老师们纷纷表示受益颇多，将继续不忘初心，对员工管理工作充满干劲和激情，进一步深入员工，使员工管理工作再上新台阶。

会议现场

最后刘冠勤提出公司历来重视辅导员队伍建设，并致力于提升辅导员队伍职业化、专业化水平。希望各位新进辅导员调整身份角色，尽快熟悉岗位工作和校园环境，早日成为与员工一起快乐成长的良师益友和知心朋友。